𝐄𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐏𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐏𝐨̂𝐥𝐞 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐬
Présentation de l’entreprise
Aspire, association engagée dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique, œuvre pour l’insertion professionnelle et sociale de publics précaires, par le biais de chantiers d’insertion et d’une association intermédiaire. Aspire est ainsi porteur de deux ressourceries, une blanchisserie, un jardin de Cocagne, un garage solidaire, un chantier de restauration de patrimoine bâti, et assure la mise à disposition de personnel auprès de particuliers, d’associations, d’entreprises et de collectivités. Afin d’assurer la qualité de l’accompagnement de ses salariés en parcours d’insertion, Aspire recherche un : 𝐄𝐧𝐜𝐚𝐝𝐫𝐚𝐧𝐭 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐏𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐭 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 (𝐇/𝐅) 𝐏𝐨̂𝐥𝐞 𝐕𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐛𝐣𝐞𝐭𝐬.
Description du poste
Sous la responsabilité de la Coordinatrice des ressourceries, il est en relation quotidienne avec les
CIP/ASP et autres encadrants de la ressourcerie et accompagne plusieurs salariés en parcours.
Assurer
l’encadrement et la
formation d’une
équipe de salariés en
parcours
- Encadrer et former les salariés en parcours, en leur transmettant les compétences techniques et professionnelles nécessaires,
- Animer l’équipe sur les espaces de valorisation, en favorisant un environnement d’apprentissage,
- Gérer les plannings et organiser les tâches pour optimiser l’efficacité,
- Fixer objectifs et responsabilités clairs pour chaque membre de l’équipe,
- Apporter un soutien technique et évaluer régulièrement les compétences des salariés pour assurer leur progression,
- Gérer les relations interpersonnelles et les situations conflictuelles au sein de l’équipe,
- Assurer la cohésion d’équipe et le suivi des heures de travail.
Assurer la gestion et
l’organisation de
l’activité économique
et commerciale du
pôle valorisation des
objets
- Coordonner le pôle valorisation en tenant compte des contraintes économiques et des objectifs d’insertion,
- Organiser l’ensemble de la production, incluant notamment l’accueil des donateurs, le tri, l’étiquetage et la mise en rayon des articles,
- Garantir un niveau de propreté et de sécurité optimal dans les espaces de travail, tout en veillant à la qualité des articles triés,
- Gérer le réassort des articles de seconde main et préparer les approvisionnements pour les ventes thématiques,
- Assurer une bonne logistique concernant les rotations de bennes pour revalorisation des matières et transmettre les tonnages aux différents éco-organismes,
- Participer à des projets favorisant le développement de la Ressourcerie,
- Proposer des améliorations et outils organisationnels pour optimiser les opérations.
Participer au suivi et à l’accompagnement socio-professionnel des salariés en parcours
- Accueillir et intégrer les salariés, en créant un environnement favorable à leur adaptation,
- Évaluer les capacités et compétences des salariés pour adapter leur parcours d’insertion,
- Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec l’accompagnatrice sociale,
- Suivre les projets professionnels des salariés et collaborer avec l’accompagnatrice sociale pour définir et mettre en œuvre des plans d’action adaptés.
Missions transversales
- Gérer l’activité en cohérence avec le projet global,
- Venir en support aux autres encadrants de la ressourcerie dans le cadre de la polyvalence de ce chantier,
- Contribuer aux bilans d’activités et au suivi des indicateurs.
Compétences attendues
- Capacité à encadrer et animer une équipe en parcours professionnel,
- Évaluer la progression des publics en parcours,
- Aptitudes rédactionnelles et capacité à rendre compte par écrit,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique),
- Respect de la confidentialité des informations personnelles,
- Connaissance des dispositifs de prévention des risques professionnels et du secteur de l’insertion,
- La conduite de chariots de manutention de catégorie 3 est un plus.
Aptitude et Qualités
- Aptitudes dans l’encadrement et la formation des salariés,
- Qualités relationnelles et appétence pour le travail en équipe,
- Sens de l’organisation et méthodologie, avec rigueur,
- Autonomie, esprit d’initiative et facilité d’adaptation,
- Réactivité, disponibilité et capacité à communiquer efficacement.
Conditions de travail
CDD de remplacement – temps plein
A pourvoir dès que possible – jusqu’à fin septembre 2025
Poste basé à Saumur
Rémunération selon profil : 1 995€ à 2 205€ brut mensuel
Formation & Expérience
- Diplôme de type Master
- Expérience confirmée en gestion de structures ou de services